Gender Gap pada Tingkat Partisipasi Kerja di Provinsi DKI Jakarta

  • Azwar Anas Universitas Indonesia
  • Maria Goreti Arie Damayanti
Keywords: dekomposisi, gender gap, tingkat partisipasi kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan dekomposisi pada tingkat partisipasi kerja untuk menjelaskan gender gap di Provinsi DKI Jakarta pada tiga periode yaitu 1995, 2005, dan 2015. Determinan tingkat partisipasi kerja laki-laki dan perempuan diestimasi menggunakan metode probit dan marginal efek sedangkan untuk menganalisis sumber gender gap digunakan teknik dekomposisi non linear. Hasil penelitian ini menunjukkan penyebab utama gender gap tingkat partisipasi kerja berasal dari faktor-faktor struktural di pasar tenaga kerja (diskriminasi). Nilai gender gap dalam 20 tahun semakin mengecil, pada tahun 1995, 2005, dan 2015 nilainya sebesar 40,82%; 39,17%; dan 29,34%, ini menunjukkan tingkat diskriminasi di Jakarta semakin berkurang.
Published
2018-12-03
How to Cite
Anas, A., & Damayanti, M. (2018). Gender Gap pada Tingkat Partisipasi Kerja di Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan Indonesia, 19(2). https://doi.org/10.21002/jepi.v19i2.827
Section
Articles

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.